نوشتن رزومه (۱)

راستش من تا حالا نمیدونستم که تو ایران هم واسه کار پیدا کردن رزومه میفرستن. اون موقع ها که ما بودیم از این خبرها نبود. یعنی شاید هم بود اما سر و کار ما به شرکتهای درست و حسابی نرسیده بود. اما این پست فروغ رو که خوندم دیدم ای دل غافل. ما که تو رزومه ” اسپشیالیست” هستیم هم دیپورت بشیم بریم ایران یه کاری میتونیم دست و پا کنیم.
البته من فقط در حد همین پست از رزومه های ایرانی اطلاع دارم. نه یه مدل نمونه دیدم و نه میدونم روش کار و اصلا مراحلش و چیزهایی که مینویسن توش چی هست. اما دوتا مطلب هست که میخوام بگم. هرکدومشون هم یه پسته. یکی نوشتن رزومه و دیگه هم تعریف هایی که باید تو رزومه و مصاحبه فرد از خودش بکنه. یعنی تفاوتی که خیلی تو فرهنگ ایرانی و غربی این قضیه هست.
کاری که ما اینجا تو این مراکز کار یابی داریم کاملا به رزومه ها وابسته هست. یعنی واسه هر کاری – اعم از بقالی و تمیز کردن پارک تا پلیسی و ریاست دانشگاه- باید رزومه واسه مراجعین درست کرد. یه چیزهایی خوب سلیقه ای هست. نوع فونت. اینکه کجا در مورد تحصیلاتت بنویسی و در مورد سابقه کاریت چی توضیح بدی. یا انواع مختلف رزومه. مثلا رزومه کسی که تازه از دبیرستان اومده بیرون و هیچ تجربه کاری نداره باید با رزومه کسی که بیست سال سابقه کار داره حتی تو نوع فرمت متفاوت باشه.
رزومه کسی که دنبال کار داوطلبانه هست با کسی که دنبال کار نیمه وقت یا تمام وقت یا شبانه میگرده باید متفاوت باشه.
من یه چیزهایی رو که فروغ نوشته بود رو قبول دارم و یه چیزهایی رو نه. که میدونم این کاملا به دوتا کشور جدا مربوط هست. شاید اون مواردی که ایشون گفت تو ایران جا افتاده باشه.
تجربیاتی که من تو این یه ساله در مورد رزومه ها بدست آوردم شامل یه سری موارد میشه. مثلا.
یه مواردی پای ثابت رزومه ها هستن.
–اسم و آدرس و حداقل دو روش تماس با شما.
اسم و فامیل
آدرس خط اول
آدرس خط دوم
شماره تماس اول ( خونه بهتره)
شماره تماس دوم( مثلا موبایل)
آدرس ایمیل( محض رضای خدا این دکوری نباشه. واقعا چکش کنید)
– هدفتون از این رزومه
یه چیزی که خیلی مد هست اینه که یه رزومه درست میکنن و اون رو هزار جا میفرستن. بالاش هم تو قسمت Objective مینویسنن: پیدا کردن یه کار در شرکت رو به گسترش شما و یا مثلا To obtain a position in your growing company where my finance skills and knowledge can be utilized to enhance my employer and myself.
خوب این خوب نیست. شما باید بنویسید که هدفتون اینه که مثلا پست مسول آزمایشگاه اون شرکت رو بگیرید. مثلا بگید : با در نظر گرفتن سابقه کاری و تجربیاتم علاقه مند به داشتن پست مسول آزمایشگاه در شرکت شما هستم.
– توانایی ها
تو تقسیم بندی توانایی ها ما سه جور قابلیت فردی و شغلی داریم.
-یه سری که بهش میگن توانایی های شخصی خصوصیات مثبت شماست. دقت کنید که هر خصوصیتی رو نمیشه تو رزومه نوشت. مثلا اینکه شما دونده خوبی هستید یا آشپز موفقی هستید تو رزومه کاری برای مدیریت بدرد نمیخوره. اما میتونید بنویسید که منظم هستید. به کار تیمی علاقه دارید. مبتکر هستید و در موقعیت های سخت میتونید بدون اینکه کسی بالای سرتون باشه یه مشکل رو حل کنید.
-یه سری توانایی ها هم هستن که فرقی نداره شما کجا کار کنید . همه جا منتقل میشن. که به اینها میگن” ترانسفربل اسکیلز” Transferable Skills – مثل قدرت نوشتن شما. آشنایی شما با برنامه های ویندوز یا قدرت جستجوی شما تو اینترنت یا کار کردن با تلفن های چند خطه.
-قسمت سوم که در واقع توانایی های مخصوص کاری هست که میخواهید براش تقاضا کنید. مثلا اگه میخواهید برای طراحی وبسایت تقاضا بدید باید بگید که با چه برنامه هایی میتونید کار کنید. یا به چه زبانهای کامپیوتری مسلط هستید. یا اگه میخواهید برای جوشکاری تقاضا کنید باید بنویسید که چه جور فلزهایی رو میتونید کار کنید. یا به کار در ارتفاع مسلط هستید یا نه.
من خودم بخش توانایی های رزومه ام رو برای یه کار اداری – به اصطلاح پشت میز نشینی- به سه قسمت توانایی اداری, توانایی کامپتوتر و توانایی های شخصی تقسیم کردم.